Les textes légaux et réglementaires, la Convention Collective Nationale des Travailleurs des Établissements et Services pour personnes Inadaptées et Handicapées du 15 mars 1966, les dispositions prévues dans le règlement intérieur de l’association et dans les règlements de fonctionnement des établissements, constituent le cadre des relations avec le personnel.
Le Prado est attentif à l’expression des salariés, il veille à faire vivre pour ce qui le concerne les instances représentatives du personnel : Délégués du Personnel dans chaque établissement ou service, Comité d’Entreprise, en particulier à travers sa Commission Emploi-Formation.
Comité d'entreprise :
Composé de 10 membres, les délégués syndicaux participent également aux réunions.
Le règlement général de l’Association a prévu que le Comité d’Entreprise soit présidé habituellement par le Directeur Général, mandaté par le Président de l’Association.
Délégués du personnel :
Ils exercent leur mandat au sein de chaque établissement. Ils ont essentiellement pour mission de présenter à l’employeur (représenté par le Directeur) les réclamations individuelles ou collectives.
Représentation syndicale :
La CFDT est présente au Prado via 2 délégués syndicaux d'établissements et un représentant syndical CFDT au Comité d'Entreprise. La CGT est présente au Prado via un représentant syndical CGT au Comité d'Entreprise.
